画廊业是一个复杂的商业体系。每一家都是独一无二的，它们之间只有一个共同点：所有的画廊都是私人画廊，而这代表着没有一家画廊有义务公布他们的财政和运营数据。虽然销售额和价格信息的缺失也许会引起最多人的注意，但这种笼罩在画廊上的浓雾，让争对画廊业的讨论在各个方面都难上加难。
其中最常见（也是一贯尴尬）的是，我们只能根据画廊的大小和商业影响力，将它们大概分类。通常情况下，我们最终会采用一些陈旧的术语来创建分类标准：新兴画廊，中型（或中档）画廊，高端画廊和巨型画廊。
但这些形容词究竟意味着什么？它们是最好的表达吗？即使如此，我们如何确定哪些画廊符合哪一层级？
最常见和明智的方法，是试图通过公众可见的数据来回答这些问题，例如，画廊保存的实体空间的数量、他们参加的艺术博览会的数量，或者他们所代表的艺术家的数量。尽管如此，这些变量可能会带来严重的误差提醒——例如，并非所有的艺博会等级都是平等的，并且也没有关于如何衡量这些信息的行业标准。
这样导致的结果是，在宏观层面上，我们所有人——从记者到收藏者，最终都仅仅用观察和本能来判断画廊规模。像最高法院对对色情作品的裁决一样，我们可能无法明确定义一个中等大小的画廊，但当我们看到它时我们就知道了。尽管如此，这些广泛范畴却忽略了其中重要的区别——这一结果对任何人，至少对画廊本身都无帮助。
为了梳理出层次结构，甚至层次结构顶部的变量，artnet新闻收集了来自15个画廊的数据——所有这些画廊通常被归类为“巨型"或“高端"——这些数据是与他们相关但是部分保密业务：员工人数。下面的数字代表每个画廊所有地点和部门的员工总数。 所有数据均由画廊或其公关代表确认。
图表中表明，画廊工作人员规模，每个画廊维护的永久空间（展览空间或办公室）的数量以及这些位置所在的城市。截至发布时间为止，这些信息都直接来自画廊的网站。
很显然，这次调查只能提供对画廊基础结构中差异的一瞥。但它表明，当我们只有一些陈旧的情况时，可能会失去很多对细节的观察，但如果我们知道更多，我们的对话可能会更有效率。
高古轩画廊
雇员人数：250
空间数量：17
城市分布：纽约（5家）、旧金山、比佛利山、伦敦（3家）、巴黎（2家）、罗马、雅典、日内瓦、格施塔德、香港
豪瑟沃斯画廊
雇员人数：200
空间数量：8
城市分布：纽约（2家）、洛杉矶、伦敦、萨默赛特、苏黎世、香港、格施塔德
卓纳画廊
雇员人数：165
空间数量：5
城市分布：纽约（3家）、伦敦、香港
佩斯画廊
雇员人数：150
空间数量：9
城市分布：纽约（3家）、伦敦、北京、香港、帕罗奥多、首尔、日内瓦
贝浩登画廊
雇员人数：110
空间数量：7
城市分布：纽约、巴黎（3家）、香港、首尔、东京
里森画廊
雇员人数：78
空间数量：4
城市分布：纽约（2家）、伦敦（2家）
SPRÜTH MAGERS画廊
雇员人数：55
空间数量：5
城市分布：洛杉矶，伦敦，柏林，科隆，香港
维多利亚·米罗画廊
雇员人数：51
空间数量：3
城市分布：伦敦（2家）、威尼斯
立木画廊（LEHMANN MAUPIN）
雇员人数：44
空间数量：3
城市分布：纽约、香港、首尔
格莱斯顿画廊（GLADSTONE GALLERY）
雇员人数：41
空间数量：4
城市分布：纽约（3家）、布鲁塞尔
LÉVY GORVY画廊
雇员人数：40
空间数量：4
城市分布：纽约、伦敦、上海、日内瓦
保罗·卡斯敏画廊（PAULKASMIN GALLERY）
雇员人数：35
空间数量：3
城市分布：纽约（3家）
PETZEL画廊
雇员人数：21
空间数量：2
城市分布：纽约（2家）
宝拉·库伯画廊（PAULA COOPER GALLERY）
雇员人数：19
空间数量：2
城市分布：纽约（2家）
LUXEMBOURG & DAYAN画廊
雇员人数：11
空间数量：2
城市分布：纽约、伦敦
文：artnet新闻
译：Suhua Shi